崗位職責:
1.審核公司工作思路、工作總結、材料、報告、公文等;
2.擬訂組織機構的調整與職能的調整方案;
3.負責推進公司制度建設,審核各部門遞交的各項管理制度,上報公司辦公會議,審定批準后進行發布;
4.負責督導各部門的制度執行情況;
5.做好歸口費用的年度預算制定、執行、審核與費用的管理控制;
6.參與擬訂公司信息化規劃,審核信息化年度工作計劃;
7.監督、指導信息化主管完成信息化建設及網絡維護等工作;
8.協助上級領導制定公司宣傳規劃及年度宣傳工作計劃;
9.負責企業形象的設計、維護和品牌建設;
10.負責企業內外宣傳的擬訂、審核和發布;
11.負責政府、協會、上級單位等對外公共關系溝通及維護;
12.負責職責相關的公司各部門、控股參股公司之間的工作溝通與聯系;
13.列席公司有關會議,記錄會議紀要,傳達會議決策;
14.擬定公司行政管理規劃,審核行政管理工作計劃;
15.監督、指導完成日常管理、印鑒管理、車輛管理、固定資產管理、檔案管理、后勤管理、會務接待、辦公用品等行政管理相關各項工作;
16.根據企業規劃,制訂部門年度績效目標和計劃,貫徹落實崗位責任和工作標準;
17.監督、指導下屬編制年、月工作計劃,跟蹤執行情況并提出改進意見;
18.完成上級領導交辦的其他任務;
19.協助做好各級相關部門的工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷;經濟、管理、法律、中文、計算機等相關專業
2.五年及以上企業管理工作經驗
3.熟悉并掌握文稿寫作、企業管理、信息化管理、行政管理的相關知識與技能
4.具有優秀的領導能力、文稿寫作能力、統籌規劃能力、團隊管理能力、判斷與決策能力;親和力、計劃與執行能力強;善于協調、溝通,責任心、事業心強;為人干練、踏實;良好的保密意識、敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。